実習プログラム
実習名
＜28卒＞【来社/2h】先輩ITエンジニアと直接話せる｜オフィス見学＆交流会（8-9月）
- ワンデー仕事研究
実習のテーマ
【文理不問】【選考なし/先着順】
IT×ヘルスケアの現場を気軽に見学しませんか。Webサイトで気になっていたあれこれを解消し、エンジニアが働く生の様子が見られるプログラムです。
中小企業のITエンジニアだからこそのやりがい、AI活用、文系出身社員のリアルなど、直接先輩に質問して、働く環境や人を知りましょう。
選考なしの先着順、夏休みのこの機会にぜひご来社ください。
実習内容
■先輩エンジニア社員と交流
一人一人直接質問できます。
■オフィスツアー(社内見学)
会議室ではなく、実際にエンジニアが働いている机/椅子の近くでお話します。
■会社・事業説明
・ヘルスケアテックを軸とした「人の役に立つ」仕事
・AI時代に求められるエンジニアの役割
・研修・育成制度 など
※少人数開催のため、対話形式で皆さんのご質問に丁寧にお答えします。
★個別フォローアップ
ご希望の方には、採用担当との個別面談をご案内します。
会社への質問はもちろん、就活の進め方や自己分析など、今抱えているお悩みのご相談も大歓迎です。
選考要素はありません、リラックスしてお話ししましょう。皆さんのキャリア選択を応援します。
実習タイプ
若手社員等との座談会、その他
実習タイプその他
業界/仕事研究
実習方法
全日程対面で実施
求めている人材
■ こんな方におすすめ
Webサイトやオンラインで気になっていた「ITの現場」のあれこれを実際に目で見て体験したい方におすすめです。
・未経験から、IT業界やエンジニアという職業を理解したい方
・コツコツと学び続け、着実に成長していきたい方
・ヘルスケア（医療・介護・健康）領域での社会貢献に興味がある方
・「AI時代のエンジニアの役割」や「実際の働き方」を確かめたい方
・先輩社員の就職先の決め手を聞いてみたい方
・入社前後のギャップ、本当のところを聞いてみたい方
実習で学んで欲しいこと
■ 身につく力
・文系・未経験出身社員7割。研修の具体的なステップやリアルがわかる
・「ITで人の役に立つ」を実感。ヘルスケアテック（医療・介護・健康×IT）の事例がつかめる
・現役エンジニアの生の声を聞くことで、これからの就活に役立つ「自分の価値観や軸」が見つかる
スケジュール
8/18(火)13:00-15:00、9/15(火)13:00-15:00
受入人数
各回4名
希望受入対象
全学部・全学科
実習期間・時間
8月中旬～9月下旬（実施日数 1日）
2時間（休憩時間 なし分）
実習日に土日祝を含む：含まない
実習時間に早朝夜間を含む：含まない
実習日によって実習時間が異なる可能性があります。
※8/18(火) 13:00-15:00
9/15(火) 13:00-15:00
※個別の来社見学ご希望も承ります。
実習先所在地・名称
〒680-0034 鳥取県鳥取市元魚町2-201エステートビルV 7階
イサナドットネット株式会社 鳥取オフィス
最寄り駅・バス停：鳥取駅（徒歩14分）
実習内容補足
※イサナドットネットにご興味があり、日程が合わない方は、個別の来社見学ご希望も承ります。ご希望の日程をご連絡ください。
選考方法
その他（選考なし）
イサナドットネット株式会社 鳥取オフィス
住所
〒680-0034 鳥取県鳥取市元魚町2丁目201番地 エステートビルV 7階
事業所紹介・事業内容
イサナドットネット：3つの特徴
1. 【成長とやりがい】新卒の75%が未経験からIT技術を習得
・文系・理系やプログラミング経験は不問です。新卒の75%が未経験からエンジニアの基礎を学び、第一線で活躍しています。
・未経験からスタートした先輩が多く、初心者の気持ちに寄り添った丁寧なサポートを受けられます。
・医療や介護など、社会課題を解決する開発を通じて、人々の生活を支える確かな手応えを感じられます。
2. 【地域貢献と安心】転勤なしで鳥取に腰を据えて働ける環境
・地元の鳥取で長期的な雇用を創出しており、地域に貢献したい方に適した環境です。
・会社都合による転勤や職種の異動はなく、鳥取オフィス（鳥取市）で安心してキャリアを築けます。
3. 【柔軟な働き方】高い女性比率と、長く働き続けられる制度
・女性エンジニアも多数活躍、女性社員の比率が高く、45.2%（2024年9月時点）を占めています。
・フレックスタイム制度などの柔軟な働き方で、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
＜事業内容＞
医療・介護・健康IT（ヘルスケアテック）を中心に、ソフトウェア開発を通じて社会課題の解決を目指しています。
学生向けPR
イサナドットネットは、就活中に職場の環境やどんな社員が働いているか全部見られる、新入社員が「入社後のギャップがない」と言う会社です。