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有償型とっとりインターンシップとは

有償型インターンシップの概要

夏休みや春休み等に実習期間を10日以上で行い、参加学生に対して賃金（最低賃金）が支払われるインターンシップです。
とっとりインターンシップでは2018夏より有償型インターンシップを導入し、毎年20～30企業が登録、学生15～20名が参加しています。

企業と学生2者間で雇用契約を結びます。

企業負担により労災保険に加入します。

平成30年度から、県内企業への理解を深め、賃金の支給があり、より実践的に業務を行う有償型インターンシップを導入します。

項目	内容
導入企業	インターンシップ登録企業のうち、有償型インターンシップを実施する企業をリスト化 (当初20社、将来的に35社。業種は問わない)
対象者	県内外の大学生、大学院生、短期大学生、高等専門学校生（4年生以上）、又は専門学校生であること(学年は問わない)
期間	原則1ヶ月以上(2週間以上も可)
時期	夏休み、春休みの長期休暇中を基本とする
実習内容	インターンシップのプログラムセミナー(※)の受講を推奨し、有償型に適したメニューを開発 ※専門講師により、効果的なプログラムの作り方を学ぶ
賃金	各企業により異なる(最低賃金以上)
契約関係	企業と学生が雇用契約を締結する
補償	各企業の負担により労災保険に加入(雇用保険は不要)

平成30年夏実施分から、現行のとっとりインターンシップ（無償型）に、有償型のメニューが追加されました。
専任コーディネーターが学生と企業の双方をサポートします。
また、学生へは給与が支払われるため、アルバイトとの両立の心配がなく、より学習効果の高いインターンシップを行うことが可能です。

学生に寄り添い、応募前から終了後まで、学生をしっかりサポートします。
県内の企業へは人材育成、企業発展への強い意欲、仕事直結型のより実践的なプログラムの実現を行うにあたっての相談、企業ニーズの把握、プログラム策定などの企業支援(啓発、支援)を行い、充実したインターンシップの実現を提供します。